如何更好地提高HR的效率和质量

会议议程：

时间	内容
13:30–14:00	签到
14:00–14:05	欢迎词
14:05–14:45	国际最新的人才甄选理念是什么？ 演讲人：刘颖女士 现任ATA考试测评专家
14:45–15:30	企业错误雇用的风险及解决方案 演讲人：徐志献先生    ATA公司副总裁
15:30–15:40	茶歇
15:40–16:20	建立岗位职级标准，实现语言量化管理 演讲人：丁浩宇先生  原ETS-TOEIC(托业)考试中国区产品经理
16:20–16:30	答疑
16:30–16:40	抽取一等奖及二等奖

演讲嘉宾：

徐志献先生：原微软亚太区销售总监、现任ATA 公司副总裁、资深专家

徐志献先生拥有超过15年的IT行业销售、市场以及技术方面的工作经验，同时具有为国内外大中型企业提供人力资源管理咨询的经验和多年的企业内训经验，在企业人力资源管理诊断、企业招聘方案设计与测评开发也有非常丰富的经验。他在微软供职已超过10年，曾在微软大中华地区先后担任技术、市场、业务发展和销售等职务，业务领域涉及移动和嵌入式产品、服务器、软件开发商和企业解决方案、电子商务等.

刘颖女士: 资深人力资源高级顾问

中国教育测量学会会员、中央电视台《实习生》大型真人秀节目特邀人力资源测评专家。有着十年考试测评行业的研究和咨询经验。参与过各类人才测评软件的开发，并曾为国家劳动部职业技能鉴定中心、国家卫生部考试中心、教育部考试中心、国家司法考试中心、中国银行业协会、中国期货业协会、中国检验检疫协会等几十家政府考试机构提供考试咨询服务，同时也为中国人寿、华夏银行、国防科工集团、航天集团、上海证券交易所等各类大型企业提供过相关培训与咨询。

丁浩宇先生：原ETS中国区产品经理、资深专家

原美国教育考试服务中心全资所属机构，ETS测评技术（北京）有限公司，中国区产品经理，丁先生长期从事国际公司职业环境和岗位语言能力绩效的前沿性研究指导工作, 曾帮助数十家国际企业提升基于国际人才标准的招聘、培训、海外派遣资格等管理工作。曾指导服务过的机构包括 高露洁、爱默生、奥的斯、宝洁、箭牌、华为、美的、康佳、中国南方航空、深圳航空、东风日产等。