涌进“老板进修族”
2008年2月20日 06:40:32 作者: 邓仲谋 来源: 广州日报
服装培训给人的传统印象是社会青年为学一技之长而进行的技能教育，但近两年来，一批老板也加入服装进修的行列，甚至还将他们的子女送来培训。这些老板大多来自于中小服装企业或广州市各个批发市场的档口，因其规模的不断扩大，正成为服装培训队伍里的“老板进修一族”。
小夏是一名从化的服装小老板，准备再开一家服装加工厂，由于技术不够，对于就要上马的加工厂，他有点力不从心。如何突破技术和经营方面的瓶颈？小夏在繁忙的生意中选择了服装进修，他报读了广州老城区一家服装学校的工业制衣全科班，学习工业制衣的整套流程。
与小夏相比，小卢做的是加拿大的服装加工生意。她也报读了该服装学校的工业制衣全科班，想再次进修学习。据记者了解，像这类开着服装公司的老板前来进修的学员在各服装培训机构为数不少，有的机构达到10%~20%。甚至还有其他行业的老板，想转行做服装生意或开服装厂，前来培训，作为行业知识的积累。
与社会青年学习服装相比较而言，“老板进修一族”的学习目标更加明确，他们希望把所学习的课程知识马上运用到工厂的实际运作中去。广州秀丽服装学院院长谢耀荣认为，老板进修主要集中于中小型的服装厂，他们在发展的过程中感到专业知识不够，或想提升管理水平，选择的课程主要集中于设计、打板、管理三类。
据了解，现今各个服装培训机构都把课程“打包”成大大小小的“班”，有半个月到一个月的短期课程班，也有四个月到半年的中期课程班，还有一年制或两年制甚至三年制的服装设计大专班。
对于如此多不同学制的课程班，“老板进修一族”如何选择？广州秀丽服装学院就业推荐部主管吕励民认为，老板自身进修以中短期的业余班为好，可以兼顾工厂，而他们派来学习的子女，则以全日制的服装大专课程为佳，这样才能掌握整个制衣过程。
课程推介
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课程：服装市场营销与管理
学习内容：服装市场营销概论、服装市场细分、服装商品与营销策略、服装市场营销运营方式方法及实际操作。
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