涨！涨！广州也要涨工资？
http://www.vrhr.com 2010-02-08 来源：广州日报
江苏省从2月1日起上调最低工资标准。
经济回暖 各地纷纷计划上调最低工资标准
近期，多个省市传出“涨工资”的风声，江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，此外，北京市、重庆市、东莞市等也纷纷表示初步具备上调最低工资标准的条件。而之前有消息称广州拟上调最低工资标准到1000元引起了城中热议。专家认为，经济形势回暖是各地上调最低工资标准的首要前提，一些经济发达地区想要解决用工荒难题，适当提高最低工资标准势在必行。
广东：最低工资标准吸引力不大
在去年年底，部分省人大代表视察广州市人力资源和社会保障局，有关负责人建议，将广州市最低工资标准从860元/月上调到1000元/月。
“860元的水平是低得不能再低，”市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光说，“现在广州最低工资是包括养老保险金、医疗保险金等三金。860元在扣除三金后，通常工人们到手只能拿到500~600多元。这还是工厂正常运作时候的价格，如果一些工厂那个月不能正常运作，工人到手的钱可能还没有那么多。”陈伟光说：“广州工人最低工资早就应该提，我个人非常支持将广州最低工资标准上调到1000元。”
广佛：月薪低于千元很难招工
“广东的最低工资水平，在全国已没有多少吸引力。”省人大代表祁海说，广州目前的最低工资是860元/月，在全省已属最高一档。比较一下长三角，浙江2007年最低工资标准就达到850元/月，2008年已上调到960元/月；江苏也调整为960元/月；上海目前的最低工资标准是个人缴纳社保费之后还有960元/月，都比广东高。
祁海直言，目前的最低工资标准即使政府不上调，市场之手也会“干预”。现在广州、佛山等地劳动力市场上月薪低于1000元已经很难招工，“广东多年已培育出一大批熟练的外来劳动力，随着收入吸引力的减弱，这些熟练工将会大量流失，广东应及早上调最低工资标准并向外界发出明确信息。”
东莞：最低工资标准肯定上调
在近日召开的广东东莞市政协部分旁听人员座谈会上，东莞市委书记刘志庚谈到最低工资标准时也表示，东莞目前770元的最低工资标准肯定要往上调。在日前举行的东莞市“两会”上，刘志庚也表示，缓解招工难，适当提高工资标准，是一个明智的选择。“大家想想，现在招工难，如果还是按现在的最低工资标准来招人，我们担心更难招到工，很难留住人。”
原因：经济回暖 V形反转
学界专家纷纷认为，各地相继拟上调最低工资标准是基于中国经济回暖的大环境。2008年11月17日，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整企业最低工资标准。当时是金融危机的影响逐渐显现之际，企业经营面临极大的压力，作为企业成本的一部分，最低工资标准被暂缓调整，也是意在稳定就业、帮助企业渡过难关的政府宏观调控之举。
2008年国内有一半省份没有调整最低工资标准，而2009年各地对最低工资标准的调整基本上全面暂停。而据国家统计局发布的最新数据显示：初步测算，2009年我国生产总值按可比价格计算比上年增长8.7%。经济回升走出了人们事先敢想而不敢求的V形轨迹，GDP逐季上升，2009年第四季度增长已从第一季度的6.2%上升到10.7%。
影响：企业成本增加不大
上调最低工资标准会不会对不少刚刚走出金融危机的企业形成成本压力？记者采访了解到，其实目前企业里拿最低工资的员工并不多，因此不存在增加企业成本的问题。
一家企业人力资源部门负责人吴先生告诉记者：“原来的最低工资标准早已没有实际意义，现在招工这么难，没有一家企业能用最低工资标准招到工的。
最低工资标准提升对大多数企业的成本影响主要表现在出现工伤事故处理，对一线员工来讲，如果发生工伤事故，员工本身的最低生活保障会相应得到提高。如果有些企业说提高工人一两百元后就活不下去了，那这些企业应该是附加值很低的企业，本身也是结构调整的对象。”
江苏：率先提高最低工资标准
1月23日，江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，经省政府同意，江苏省从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。调整后，江苏省一类地区比如南京、苏州、无锡、常州等地区的月最低工资标准达到960元，已经和上海、杭州等地基本持平。
月最低工资标准为：一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。小时最低工资标准为：一类地区从7 .2元调整到7 .8元，二类地区从5 .9元调整到6 .4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12 .95%、12 .86%、13.56%。
据悉，江苏省是2010年第一个宣布上调最低工资标准的省份，包括北京在内的多个省、市在近期也同样表现出了上调最低工资标准的可能。北京市人力资源和社会保障局表示，在最低工资标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元的基础上，今年北京市拟参照社会平均工资增长比例，将最低工资标准上调10%左右，这一调整最早可在4月1日起执行，也有可能在5月至7月进行调整。
责任编辑：news
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