同事相助突破人际瓶颈 独行侠告别职场自闭
2006年8月18日 10:14:35 作者: 王晓娟 来源: 楚天金报
从办公室“独行侠”到如今的好人缘，某医疗器械公司职员张小韩深悟了一个道理：除了工作业绩，职场好人缘，也要靠自己的热情和主动去争取。
昨日，是张小韩的生日，她邀请了众位同事，在汉口一家KTV开了一个别开生面的生日派对，记者应邀出席，现场十分热闹。
“刚上班第一年，我吃过人际关系的亏。当我是个‘独行侠’时，我并不快乐，内心自卑而敏感，现在融进集体，我觉得自己是被喜欢的，性格越来越开朗了。”派对间隙，张小韩这样告诉记者。
初入职场，张小韩在两个上司的利益争端中，竟意外背了黑锅，之后跳槽到了现在的公司。职场受创，令原本内向的张小韩更加谨慎。表面上，张小韩不声不响，但同事间的“风吹草动”，都能“控制”她的情绪：上司似乎很重视同事林丽，即使她跟林丽合作的事，上司对林丽重点评说，而对自己则一带而过；午餐时间，为什么童薇喊了一圈人，就不邀请自己呢？上次一帮人去梁子湖，怎么自己事先一点都不知道呢？王威说方雅梅能歌善舞，可殊不知，张小韩曾跟专业舞蹈老师学习了两年……为什么大家都不喜欢我呢？这个问题一度让张小韩十分苦恼。
一次，张小韩跟林丽一起出席一个客户见面会，当有人招呼，张小韩点头微笑一下，交换个名片，有点矜持，而林丽先主动递上名片，寒暄着，逗逗趣，赞美一下女士的外表，男士的风度，不一会，周围一帮人热热闹闹聊起来。当一拨人散去，林丽马上能加入下一个群体，先是倾听，最后则干脆说：“我能认识一下诸位吗？”
临到散场，林丽手上有了一沓名片，告别时，还有安排好的下次约见，张小韩问：“林丽，你为什么总能成为焦点，而我总是被冷落呢？”“被冷落？其实是你自己冷落自己，只有你先重视自己，别人才会关注你，主动走到人群中，用热情和真诚感染别人，自然就受欢迎了。”
一个周末，照例一圈人相约吃饭泡吧，张小韩怯生生地告诉“发起人”王威：“我也想去，可以吗？”同事们先是惊讶，后来竟鼓起掌。“平日你总拒人于千里之外的样子，谁敢接近你啊，没有想到你也挺会玩，以后经常一起，别做‘独行侠’了。”王威说。
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