私企工人难获高温津贴 市劳保局提醒可投诉
2008年6月25日 07:47:12 作者: 文安 来源: 新快报
市劳保局提醒：遇不发或降低标准发放可投诉
温飙至35℃，理论上来说，在岗职工应该能领到高温津贴了，但不少劳动者对拿到这笔钱并没有多少信心。广州市劳动保障局相关人员表示，在岗职工都应有高温津贴，若单位拒发，可投诉至辖区劳动监察部门。
吹空调也能拿津贴
“我在写字楼上班，办公室有空调，能享受高温津贴吗？”天河北某公司的文秘刘小姐有点疑虑。
对此，广州市劳保局相关人员解释，《通知》所指的高温津贴分为两块：“一块是室外作业和高温作业人员，每人每月150元；非高温作业人员每人每月100元。”他明确表示，即使在办公室吹空调，只要属于“在岗且提供正常劳动的职工”，用人单位就应将其列入津贴发放范围。
私营企业多无津贴
“别说150元，15元都没有！”员村某小区一名王姓保安愤愤不平地告诉记者，他所属的管理公司从来没有按规定发过津贴。“每天这样站着，还要穿靴子，再热下去就要晕了！”王保安伸了伸脚，记者一看，这么热的天，他居然还穿着一双厚实的“战靴”。同一小区的保洁工人蔡阿姨也抱怨，“听都没听过高温津贴”。
记者在走访中发现，能够领取高温津贴的劳动者多受聘于事业单位、国家机关或经济效益较好的国企，而在私营企业从业的室外作业和高温作业人员，多数人从未领取过高温津贴。
天河环卫局第四环卫所的向先生，每个月都能领到高温津贴，“还有凉茶、清凉油”。交通协管员李先生不仅能领到高温津贴，还会领到超市的冷饮代价券。
未获津贴可以举报
领不到津贴该找谁？劳保局工作人员提醒，单位拒绝发放高温津贴，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向劳动保障行政部门举报投诉。不过，投诉需保留有效证据，主要是暑期的工资单。有关人员还提醒，用人单位发给职工的清凉饮料费不应从工资中扣除，更不能折合现金抵消高温津贴，不过，王保安听到这个消息时并不高兴，他说：“是要一份1500元的工作，还是要150元的津贴呢？”
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