深圳整体工资水平有望上扬
2008年6月6日 06:54:24 作者: 刘虹辰 来源: 深圳商报
部分工人每月工资大约增加300元～450元。（资料图片）
深圳将于7月1日起大幅提高全市最低工资标准，这一举措对深圳企业有何影响？对深圳整体工资水平有何影响？昨天，记者采访了部分行业协会、深圳企业以及有关专家。从采访中记者了解到，深圳最低工资标准的提高对劳动密集型企业将产生一定冲击，同时将推动深圳整体工资水平提高。不过，专家表示，对于此次提高最低工资标准造成的一系列连锁反应还有待进一步观察。
按照调整方案，2008年度，我市特区内最低工资标准为1000元／月，比上年的850元／月增长了17．6％；特区外最低工资标准为900元／月，比上年的750元／月增长20％。与全日制用工最低工资相对应，2008年度非全日制用工小时最低工资也将提高，特区内提高到8．8元／小时，特区外提高到8．0元／小时。
劳动密集型企业受影响最大
记者在采访中了解到，最低工资标准的提高给目前仍在最低工资线上的企业带来直接影响，每月大约增加300元～450元／人。
深圳市五金行业商会秘书长张向晨在接受记者采访时直言不讳地表示，提高最低工资标准，一些依赖人体劳动、缺乏技术的临时性工种受影响较大。张向晨初步预测，这一规定对技术性要求比较高的五金行业技术工种，影响不大，从事车床等技术性工作的技术工人每月工资普遍在2000多元以上，有的甚至更高。他认为，提高最低工资标准，受影响最大的是劳动密集型企业。
关外一家拥有7000名员工的劳动密集型企业负责人昨天给记者算了一笔账：每人增加300元／月，公司一个月的用工成本就要多出210万元人民币，一年就多出2520万元人民币的用工成本，而公司现在每年的赢利也就2000多万。陈先生是关外一家拥有5000名员工的玩具厂负责人，提高工资后，工厂每个月将多支出150至200万元。他表示，现在玩具行业竞争激烈，每个月增加成本太大，企业经营比较困难。
专家认为，工资水平的提高，将增加劳动密集型企业的劳动力成本，有可能加速劳动密集型企业的转移。
采访时，深圳企业纷纷表态，尽管会增加企业成本，但肯定会按照法律规定积极增加员工收入。“工资一定要涨上去，加班工资也要涨上去。”慧明眼镜厂董事长李照教很肯定地对记者说，企业初步的应对就是跟着法律走，正规的企业都会按照法律积极增加员工收入。
工资上涨缓解劳动力紧缺
“从2005年以来，4年时间，深圳最低工资标准增长80％以上，远远跑赢ＣＰＩ。”综合开发研究院研究员宋丁介绍，深圳的职工工资从2005年以来就进入了一个上升通道，2005年关内从480元／月提高到690元／月，2006年最低工资标准提高到810元／月，只有2007年的工资扣除物价因素出现了负增长。2008年度，我市特区内最低工资标准增长了17．6％，工资跑赢了ＣＰＩ。宋丁认为，工资跑赢ＣＰＩ，可以稳定职工队伍，也稳定企业发展。
据了解，最近几年，我市经常出现用工缺口，很多工厂急需有一定技术含量的技术类工人。深圳市劳动和社会保障局近日披露，深圳目前用工缺口达70万人，主要集中在制造、计算机、居民服务、住宿餐饮、物流等行业。宋丁认为，提高最低工资标准有利于稳定这部分人才，稳定军心。他认为，深圳提高最低工资标准，将增加深圳劳动力市场的竞争力，吸引外来务工者来深圳工作，从而增加深圳劳动力的供给，缓解深圳劳动力紧缺的局面。
深圳大企业工资远超最低标准
记者在采访中发现，深圳一些大企业的工资标准远远高过最低水平，短期来看，这些企业受影响不大。
一家“中国名牌”产品钟表企业有关负责人很肯定地告诉记者：“最低工资标准上涨对我们公司没有影响，我们工人的最低工资标准远远高过深圳市的最低标准。”据悉，去年年底，该公司明确提出让员工分享企业发展成果，并特别强调要大力提高基层工人的工资待遇，保证所有工人的工资水平在同行业同工种中都达到中等偏上水平。据悉，该公司工人的最低收入达到了2000元／月。
关内某企业工人彭先生介绍，他的工资在关内普工中算中等水平，加班后工资最高可达2000元／月，基本能保持在1500元／月。据介绍，他每月的基本工资为1050元，周一至周五的加班费为9元／小时，周末加班12元／小时。由于工资水平在最低工资标准之上，彭先生对近期是否提高工资不抱希望。
但专家认为，一个地区的最低工资水平提高在一定时间内将给其他企业带来连环效应，推动该地区整体工资水平的提高。深圳最低工资标准的提高将推动深圳整体工资水平的提高。
专家给记者作了一个分析。在深圳关内，最低工资大约为1500元左右，中等的工资水平在2000元，高档的在2500元左右。现在，由于最低工资标准的提高，最低档工资向2000元靠拢，那么在中档工资水平的企业将没有优越感，如果希望继续保持中档水平，企业必须提高员工工资；同样，如果高档工资水平的企业要保持领先的工资水平，也必须作出相应的反应——给员工加工资。综合开发研究院研究员宋丁认为，与关内一样，关外的工资水平也将整体上扬。在珠三角地区劳动力紧缺的情况下，劳动力必然向工资高的企业流动，在连锁效应的推动下，深圳的整体工资水平有望上扬。
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