东莞每年培养技工2万仍难满足企业需求

2006年12月14日 09:28:41   作者: 王菁、于梦江   来源: 广州日报

　　“33家来自企业的参赛技工竟然没有一个进入决赛”，在昨日结束的东莞市首届数控技能竞赛闭幕式上，组委会成员、东莞高级技工学校的李建红主任不无遗憾地告诉记者。据了解，东莞市每年培养的技工人才在2万人以上，但还远远不能满足企业对技工的需求。对此，东莞市劳动局副局长叶太湖表示，目前，东莞市劳动局已经开始试点，今明两年内，将帮助5到10家大型企业把培训机构办进工厂。

　　33家企业参赛无一进入决赛

　　据介绍，此次数控技能竞赛由东莞市劳动局主办，共有33家企业、8所职业院校的327名选手参赛，经过赛前培训和初赛，最后共有56名选手进入了决赛，并决出一、二、三等奖共18名。对进入这次竞赛的所有选手，东莞市职业技能鉴定指导中心核定成绩后，将根据有关规定颁发相应等级的职业资格证书。

　　记者发现，企业参赛的选手本来就不多，而进入决赛的56名选手全部来自各学校，企业选手“全军覆没”。对此，东莞市高级技工学校李建红主任表示，由于此次比赛分为理论和实际操作两个部分，初赛是理论考试，只有通过初赛的理论比赛才能进入复赛的实际操作，很多企业参赛选手的理论知识欠缺，最终导致没有一人进入决赛。她表示，明年的比赛将考虑将学校选手和企业选手分组举行，将更多的企业吸引到这一比赛中来。

　　企业渐感培训员工技能重要

　　尽管东莞企业一直都存在缺乏熟练技术工人的问题，但一直以来，企业对员工的技能培训却表现得比较冷淡。一位不愿透露姓名的公司负责人也表示，企业出资对员工进行技能培训的确能够提高员工的技能水平，但是，一些员工经过培训获得了相应的资格证书之后，对企业的要求也提高了，当企业不能满足他们的要求，很多人选择跳槽，到头来，企业付出培训费用等于为其他企业培训了一名成熟技工。

　　不过，这一情况近两年已经有了明显改观，单从东莞高级技工学校的统计数字来看，今年与该学校达成员工技能培训合作意向的企业已经不下10家，其中一些比较大的企业预计接受培训的员工数目将突破5000人。

　　将在5～10家企业设培训机构

　　东莞市劳动局副局长叶太湖告诉记者，省劳动厅要求东莞市每年培养的技工人数应达到2万人，东莞目前通过职业技术学校培养的技工虽然超过了这个数字，但相对于东莞企业庞大的用工需求而言，还远远不够。同时，靠输送职业技术学校的毕业生也远不能满足企业需求。叶太湖表示，目前，东莞市劳动局已经开始在部分企业举行试点，把技能培训机构办进企业，根据企业的自身特点，为企业量身设计培训课程、制定培训方案。企业既可以在此培训自身员工，提高他们的职业技能，也可以招收社会学员，让他们掌握一技之长。每个接受培训人员最终都将通过相关的职业技能资格认证，从而为工厂提供技工储备。“企业需要什么工种就培训什么工种，有的放矢，这对提升企业员工技能非常有效”，叶太湖说。据他透露，在今明两年，东莞市劳动局将牵头，帮助5～10家大型企业内设立培训机构，让培训走进企业，不断为企业补充新鲜血液。

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