九成白领遭遇年关综合症 碌碌无为或因目标未完成

2006年12月30日 09:51:11   作者:    来源: 楚天金报

　　年关将至，都市白领们的心理状态如何？中华英才网的一次最新调查显示，九成（91.7%）都市白领在新年来临之际都感到焦虑。

　　本次调查的受访者来自全国各地，分布于IT、金融、制造业等15个行业，涉及1500余名企事业职员。对于引起焦虑的原因，认为“因为一年碌碌无为”的受访者最多，比例为28.40%；其次是“计划的目标没有实现”，占26.70%；其余有17.1%是因今年工作不顺，担忧年龄的有14.5%，感到意外过多而焦虑的比例为11.8%。

　　调查表明，有17.7%白领认为“绩效考核不合理”是造成他们陷入“年关综合症”的主要理由；其余较高的比例来自于“公司效益不佳”，比例为20.4%，这部分人考虑跳槽的可能性也偏大。近一半受访者认为，普通职员是“年关综合症”的高危人群；认为公司中层最易感染“年关综合症”情绪的有28.4%。

　　在被问及“如何排遣年关综合症的低迷情绪”时，最多的受访者（44.1%）认为“思考解决的办法”是当务之急；选择第二多的是“让时间去改变心情”；只有2.3%的受访者选择“找领导谈心”。

　　何种因素是引发年关综合症的核心原因？有37.20%的受访者认为是“自我要求及期待过高”，这是所有比例中最高的。专家分析，这个结果说明，相当多的受访者对自己提出了不适合自身优势与定位的期待。

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