广州南沙出台改革措施完善人才激励服务机制
2008年8月28日 05:12:10 作者: 来源: 南沙区人事局
近期，南沙区人事局探索出台了六条改革措施。
一是按照《中共南沙区委、区政府关于加强人才工作的意见》要求，加快推进南沙人才市场建设，积极开展人才招聘、人才培训、人才评价等业务，打造人才交流信息平台；
二是鼓励企业引进高层次人才，对符合条件的高层次人才发放政府特殊津贴，鼓励人才到南沙投资创业，对带高新技术成果来南沙创业的海内外人才给予资助；
三是鼓励南沙企业建立博士后科研工作站，把博士后工作站作为南沙引进和培养高素质人才的有效载体，对进站工作的博士后研究人员资助生活补贴和科研经费，对出站并在南沙工作的博士后研究人员发放安家费；
四是有计划放宽企业引进优秀人才的条件，对南沙企业急需的优秀人才，可适当放宽条件限制，真正做到不拘一格选人才，提高南沙企业对人才的吸引力，稳定南沙现有人才队伍；
五是建立《人才特聘工作制度》，鼓励人才柔性流动，真正做到“不求所有，但求所用”；
六是设立南沙区突出贡献人才奖，鼓励人才为南沙经济社会做贡献。
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